如果说便利店是一座城市的避风港，那么休闲区就是一家公司的慰藉所。
无论你是被上司骂，被客户追，还是单纯的只想休息一下，它都会像一个万能的场所，让你在这里停留修整充电，让你整装待发继续征战。
随着国内创业时代的到来，各家公司的组织结构开始趋向扁平化和年轻化，充满阶级感的传统办公室和无趣的格子间都成为了过去式，而茶水间、休息区这些原本作为辅助功能的区域却逐渐成为了办公及沟通的核心区域。
休闲区的作用主要体现在两个方面：
功能性——改变办公模式，提供社区办公场所
非功能性——体现企业人文关怀
1、功能性
（1）动静分离，把日常讨论从工位中剥离，双方工作都更高效。
（2）相较与严肃的会议室，休闲区的氛围可以让讨论更加轻松有趣，员工在交流过程中的跳跃性更强，也更能激发出创意的想法和方案，有权威数据显示，在休闲区碰撞出的“点子”，对企业的的价值往往高于会议室中的讨论。
（3）获得片刻放松，无论是在这里喝杯咖啡发发呆还是和同事交流八卦，都能让紧绷的大脑得到片刻的放松，休整过后的工作效率会更高，并且办公室的社交关系也会构建员工的安全感与归属感。
（4）在公共休闲区吃饭不但环境更舒适放松，同时也方便保持其他环境的干净整洁；
（5）可作为对外商务洽谈区，有些讨论放在休闲区交流会比正统的会议室气氛更友好，也更容易达成业务合作；
（6）可作为面试的场所，90后95后的年轻职员更注重公司的办公氛围，休闲区轻松的环境能让年轻的面试者更亲近公司，也能给面试者留下公司年轻有活力的形象；
（7）对于一些不经常在办公室坐班（一周少于三天）的岗位，例如销售、商务、记者等，并不需要一个每天都支出成本的固定工位，可以在休闲区设置临时办公点。
2、非功能性
（1）除了常规茶水间，提供健身房、睡眠舱、娱乐室等更多休闲区域，可以传达出企业对员工的人文关怀；
（2）在休闲区域提供多种多样的咖啡小零食，以及各种福利与活动，也可以向员工和客户反映出公司的企业文化，也能侧面折射出公司经营状况。
